喀什机场对新入驻保洁外包公司进行岗前培训

在市市监局、市中院的指导下，设立了安徽自贸试验区合肥片区蜀山区块知识产权纠纷人民调解委员会和中国（安徽）知识产权维权援助中心合肥分中心蜀山工作站，延长商标保护服务触角。

重培养提能力拓宽员工的快速成长通道秉持着提升员工职业素养与加速企业发展并重的原则，合肥太古可口可乐每年都会为员工开辟各种学习通道、展开员工培训，尽可能为员工提供全面发展的机会与渠道。对此，韩俊说：一开始在外面租的仓库，场地小、灰尘大，夏天露天作业很晒，吃饭都是我们自己解决。

人性化 有温度提升员工的家庭幸福指数舒心的工作环境、充足的休息时间是韩俊平衡好工作与家庭的重要因素。继往开来砥砺前行，不忘初心方得始终，25年是丰碑也是新的起点，未来合肥太古可口可乐还将坚定步伐、凝神聚力，与员工一起携手开启新篇章、创造新佳绩。在公司的这些年，我收获很大，在担任仓库管理员之前，我的学历得到了提升，在学识上有了进步。抓细节 送关怀营造舒适的办公环境氛围据了解，除了员工成长，合肥太古可口可乐也十分关注员工的工作感受，为了营造舒适的办公氛围，25年发展过程中不断改善工作环境，只为员工工作舒心。在访谈中，韩俊说自己工作之初曾因工作量大产生过放弃的念头，后来在领导的关心和鼓励下最终克服了压力，守住了初心，在日复一日的叉、挑、推、放的叉车工作中，一干就是七年

2、主动参与禁烟，在幼儿面前不吸烟，在家中尽可能少吸烟、不吸烟，幼儿园里一定不能吸烟。烟雾中含有3000多种对人体有害的化学物质，其中尼古丁、焦油、亚硝胺、一氧化碳等更具有致癌性。万科物业相关负责人介绍，以兴趣爱好、特殊经历、过往职业等作为划分依据，鼓励老人建立社交团体，帮助老年人走出家门，创造属于自己的夕阳红，如：广场舞舞蹈队、合唱团、戏剧社、厨艺社等。

图为合肥金色名郡小区老人们正在参加掼蛋比赛此外，合肥万科物业还广泛联合社区、社会公益组织等，开展关爱老人文明实践志愿服务活动，如便民理发、免费义诊、重阳敬老日等活动，帮助老人解决生活中的各种难题。作为社区共治的重要组织，以万科物业为代表的物业公司将社区养老服务作为企业应践行的社会责任，积极参与创建老年友好型社区。说到这里，周阿姨脸上洋溢着幸福的光彩。作为离居家老人最近的服务提供者，物业成为破解社区养老难题的关键组织。

同时，将每个月的9日设为一号专线行动之孝老爱亲日，第一时间置顶响应空巢老人的即时需求，助力更多老年业主享受物业服务之美好。买菜买药，解决生活难题，上门陪伴、聊天……王奶奶每次联系夏美玲的需求都不尽相同，不曾改变的是管家永远热忱的服务和亲切的笑容。

近期国家卫健委指出，截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，我国将于2035年进入重度老龄化社会，而90%以上的老年人都在居家或依托社区养老。而作为社区的运营管理者，探索社区养老模式，助力国家破解养老难题，也是万科物业应尽的社会责任。继9月29日发布《空巢老人物业服务指南》之后，万科物业于2022年11月再次针对服务小区里的空巢老人发起了一场大型公益活动——一号专线行动，首批面向16821名空巢老人业主建立关爱档案，提供诸如检查维修、物资采买、上门陪伴、协助就医等主动服务。无论是围绕老年人开展各类社会文化活动，还是联合社区、社会公益组织举办志愿服务活动，抑或是管家上门悉心照顾独居老人，都是合肥万科物业在探索养老服务道路上的暖心举措。

图为蚌埠淮上万达广场小区管家夏美玲上门为独居老人检查燃气管道近年来，万科物业服务的范畴早已不仅限于公共区域保洁、绿化、维修和安全，而是立足于客户视角为客户解决问题，在小区内承担着响应客户需求、协调调度资源、解决客户困难等职能为推动《安心托幼》行动落地见效，实现孩子开心、家长舒心、社会放心的既定目标，长幼杏林分园早部署、快行动、出实招，不仅在师资配备上下功夫，在软硬件设置上下功夫，在环境创设上下功夫，更深入开展安心托幼相关领域的理论研究和课研，尤其是将幼儿园健康领域内容纳入日常活动，在教研中坚持以幼儿发展为本，贴近幼儿生活，推动幼儿学会探究、学会交流、学会合作，有效丰富和扩大了《安心托幼》行动的内涵和外延，为将行动推向深入提供了实践经验和理论支撑。长江路幼儿园杏林分园邓亚男、沈娟两位教师认真筹备、积极参与，荣获一等奖。长幼杏林分园园长蔡葵表示：荣誉是一份鼓励，更是一份鞭策，长幼杏林分园将继续勤钻研、善总结，在促进教师专业成长的道路上不懈努力。

根据《关于开展2022年全市幼儿园艺术、健康领域优秀课例、案例评选的通知》精神，2022年9月，市教科院组织开展了全市幼儿园艺术、健康领域优秀课例、案例评选活动长幼杏林分园园长蔡葵表示：荣誉是一份鼓励，更是一份鞭策，长幼杏林分园将继续勤钻研、善总结，在促进教师专业成长的道路上不懈努力。

为推动《安心托幼》行动落地见效，实现孩子开心、家长舒心、社会放心的既定目标，长幼杏林分园早部署、快行动、出实招，不仅在师资配备上下功夫，在软硬件设置上下功夫，在环境创设上下功夫，更深入开展安心托幼相关领域的理论研究和课研，尤其是将幼儿园健康领域内容纳入日常活动，在教研中坚持以幼儿发展为本，贴近幼儿生活，推动幼儿学会探究、学会交流、学会合作，有效丰富和扩大了《安心托幼》行动的内涵和外延，为将行动推向深入提供了实践经验和理论支撑。根据《关于开展2022年全市幼儿园艺术、健康领域优秀课例、案例评选的通知》精神，2022年9月，市教科院组织开展了全市幼儿园艺术、健康领域优秀课例、案例评选活动。

长江路幼儿园杏林分园邓亚男、沈娟两位教师认真筹备、积极参与，荣获一等奖2022年11月22日，合肥市长江路幼儿园教育集团京福分园如期开展了每一周一次的业务学习及教研学习会议。在刘老师的分享中，老师们也深刻的学习和感受到，孩子总是会给我们带来许多的惊喜，我们要相信孩子，要真正的走进孩子的世界，在那里我们会收获不一样的精彩。教研A组的幼小衔接系列活动主题也在持续的推进中，刘茜老师根据中班幼儿的年龄特点及兴趣，结合升中班为切入点，和孩子们一起开展了中班新体验，升级新气象的系列活动，整个活动贯穿孩子的一日生活，孩子们在游戏中探索，在快乐中成长，他们俨然有了一副哥哥姐姐的样子。观摩结束后，老师们从各方面进行了深入的研讨，对于发现的亮点谈感想和收获，对于不足之处也提出了建议及调整措施。随后是王主任带领大家进行了常规教研活动，主要内容是由教研组长姚璐带来的幼儿园韵律活动教学要点分享，姚老师分别从幼儿园韵律活动的教学设计、教师语言、情绪调整三个方面展开解说，在每一个重要的环节都结合了我们省编教材中一些案例和一些较好的课例来进行解析理论知识，让老师们能更清晰的了解和掌握，同时也能让老师更好的落实到实践中。

教研B组以幼儿自主游戏观察与记录的探究和思考的主题活动教研也在有序的进行，小小区角，蕴藏智慧，各式材料，丰富多彩。孩子的成长不是一蹴而就的，教师的成长亦是如此，需要自己的积累和努力，也需要外界为其提供成长的机会。

时光清浅，岁月如歌，撷一束光阴，抚过心间，唯有研语的芳华，沉香流年。最后，王主任对此次的游戏研讨活动进行了总结，教师在幼儿的游戏中要成为幼儿的引领者、支持者、合作者和观察者，切实提高幼儿与同伴交往和解决问题的能力，培养幼儿积极主动、乐于探索的品质，将游戏的价值最大化。

在交流研讨中我们感受到的不仅是老师们认真、积极的学习态度，更多的是老师们实事求是认真客观研讨的态度和一丝不苟的精神以及发现问题的能力，我们的学习将持续不断，我们的故事也将会越来越精彩。老师们走进每一个区域都能够感受到区域中蕴含的思考和智慧，孩子们真实的笑容，投入的状态，感染着每一位老师，老师们时而驻足观察，时而加入游戏，一起感受游戏的魅力。

首先余园长带领全体教师回顾了上周的主要工作，接着是对本周工作的一个部署，特别强调了教师在日常工作中要认真踏实的做好每一件事情，组织好每一次的教育教学活动，慢慢积累，将教育教学工作持续做好做扎实同时也让孩子们知道，天气越来越冷，但我们也要坚持户外运动，加强锻炼，增强体魄。此时节，雪成为了孩子们最期盼的东西。随着小雪的到来，冬季已经逐渐加深。

小小雪人也已经做起来啦。瞧，小雪花和小雪人都被我们搬到教室里了。

首先宝贝们用树脂加入适量的水进行科学小实验，哇，真的变成了雪，这是宝贝们今年冬天看到的第一场雪。普普通通的白乳胶和盐在宝贝们的手下就变成了一朵朵漂亮、纯洁的雪花，为寒冷的冬天增添了亮丽的色彩，让我们看到了冬天里不一样的小雪花。

为了让小朋友们了解小雪的相关习俗和知识，感受民族传统文化，合肥市长江路幼儿园教育集团京福分园开展了落雪临风，冬意悠然主题活动。秋收冬藏，当自然万物逐渐收敛，冬天就真的来了。

小雪是二十四节气中的第二十个节气，时间在每年的公历11月22日或23日。小雪作为一个气候概念，虽然与下雪天气无必然联系，但却昭示着降雪大幕地徐徐拉开。活动中，老师通过视频、故事发、等形式和孩子们趣谈小雪，让孩子们了解了小雪的相关知识，知道小雪的由来、习俗等传统文化。节气更与我们身心的感觉相关，遵循时令变化的规律，让幼儿在这个过程中慢慢找到与自己、与自然和谐共存的节奏，这才是最好的生活教育。

孩子们在了解知识的同时，感受着传统文化的魅力。雪花，一种美丽的结晶体，在小雪节气到来之际，让我们一起制作雪花吧。

他们穿着彩色的衣服、带着厚厚的围巾、带着独一无二的帽子，在漫天大雪中跟小朋友们打招呼，约定下雪天一定要见面普普通通的白乳胶和盐在宝贝们的手下就变成了一朵朵漂亮、纯洁的雪花，为寒冷的冬天增添了亮丽的色彩，让我们看到了冬天里不一样的小雪花。

小雪作为一个气候概念，虽然与下雪天气无必然联系，但却昭示着降雪大幕地徐徐拉开。同时也让孩子们知道，天气越来越冷，但我们也要坚持户外运动，加强锻炼，增强体魄。